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سفوريت والأنابيك: تكوين مجاني لتجاريين بقلعة السراغنة SFORHET en collaboration avec l’ANAPEC vous proposent de bénéficier d’une formation totalement gratuite, dans le domaine du commerce

معلومات حول النظام الأساسي الجديد لهيئة موظفي إدارة الجمارك والضرائب غير المباشرة، مختلف الدرجات وشروط الولوج إليها

مرسوم بخصوص كيفية تنظيم مباريات موحدة للتوظيف ضمن الهيئات المشتركة بين الإدارات

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-La suppression pour le travailleur du droit à la titularisation après 12 mois de travail continu dans les secteurs de l’industrie, du commerce et services et après six mois dans l’agriculture.

Le code du travail permet à l’employeur de diminuer les salaires proportionnellement à la diminution de la durée du travail ce qui constitue une régression par rapport à la loi de 1936 relative à la fixation de la durée du travail et qui interdit d’abaisser les salaires suite à une diminution de la durée de travail. 

Ce droit se situe au carrefour des deux grandes disciplines juridiques : Droit privé et Droit community.

الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات: فرصة للاستفادة المجانية من دروس في سبع لغات: الانجليزية والفرنسية والألمانية والإيطالية والبرتغالية والاسبانية والهولندية

V. La coutume et l'usage lorsqu'ils ne sont pas en contradiction avec les dispositions de la présente loi et les principes mentionnés ci-dessus.

Le groupe OCP compte près de 20 000 collaborateurs implantés principalement au Maroc, sur quatre sites miniers et deux complexes chimiques, ainsi que sur d’autres internet sites internationaux.

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La tenue de travail au Maroc est formelle, costume pour les hommes et tailleur pour les femmes. Pour se saluer, la poignée de principal est la pratique la moreover courante, l’homme devra cependant attendre que la femme alwadifa lui tende la primary.

Le travail ne constitue pas une marchandise et le travailleur n’est pas un outil de production. Il n’est donc permis, en aucun cas, d’exercer le travail dans les conditions portant atteinte à la dignité du travailleur.

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